英伟达/Nvidia
认识我的朋友都知道，我一直坚持面试，但现在的我只把目标放在大厂。不是大厂，不去面。这并不是傲气，而是现实：在微软剑桥研究院/MSRC之后，真正能让自己继续成长的地方确实不多。
一年后再战 Nvidia：我真的变强了
从拒信到进步：与 Nvidia 的两次较量
面试是照妖镜：每一次都让我更清楚自己
被拒不是终点，而是下一次更强的开始
为什么我只面大厂：两次 Nvidia 面试的成长记录
Nvidia 两轮面试，让我看清自己的短板
来自大厂的拒信，如何成为我的成长燃料？
技术人最真实的成长路径：不断面试，不断升级
我与 Nvidia 的两次交手：从 k8s 到 C++ 的自我进化
90 分钟技术面，三天等待：再见了 Nvidia，也谢谢你
那封 Nvidia 拒信，帮我补齐了最关键的短板
Nvidia，我又来了，这次我更硬了
大厂面试：一场持续升级的修行
被 Nvidia 拒绝两次后，我越来越强了
去年我首次挑战 Nvidia——如今世界上最值钱，也是第一个迈入 5 万亿美元级别的科技巨头。我投的是 JR1981163 Senior Software & Cloud Architect。第一轮和 Hiring Manager 谈完后没多久，我就收到了拒信。当时被问到 k8s 底层的理解，我坦诚地说自己只懂命令层面、不懂核心组件。
英伟达/Nvidia最值钱的公司
那一刻我知道：差距在哪里。
今年，我再次向 Nvidia 发起冲击。岗位换成了 JR1997486 HPC and AI Software Architect。第一轮交流非常顺利，双方深入分享了经历与背景。
第二轮则是一场 90 分钟的硬核技术赛跑：C++ 代码、CPU 架构、内存原理、性能优化……题目扎实、密度极高。
等待的三天里，内心既平静又期待。最终依旧是拒信，但这次不同——我能明显感受到自己的进步。我知道自己在哪些问题上犹豫、在哪些地方被提醒才想起来，也因此更清楚下一步该补什么。
很遗憾，团队决定不推进您的申请。虽然反馈是积极的，但其他候选人的技能更符合要求。
Unfortunately the team have decided not to move forward with your application. The feedback was positive however there were just other candidates whose skillset was a stronger match.
自我安慰一下：据说大厂一个职位通常会收到上百份简历，最终只会挑出大约 8 个人进入面试，每一轮还要淘汰一半。能通过简历筛选，其实已经相当不容易了。
面试从来不是输赢，而是一面镜子。它告诉我：我还可以更强。面试就是最实在的“市值检测器”。每面一次，我就知道自己哪块短板被揪出来了，然后再狠补回去。正如年中挑战 ARM principal 时让我意识到自己 C++ 生疏，又促使我在之后疯狂补课一样。
PS：我还特意问了Nvidia是不是有和其它大厂一样的冷冻期，回答是没有，可以同时申请多个职位，并且没有限制。
这一路，我一直在成长，也一直在靠近更好的自己。 Share on XQ: Is there a cool down period before I can apply to another position?
A: No there isn’t, you can apply for as many roles as you wish.
面试经历
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面试题
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面试技巧
面试其它
- 产品设计和系统设计面的区别(Product Design vs System Design)
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- 英国和美国IT公司面试的主要区别
- 拒了甲骨文(Oracle)的 Offer
英文：NVIDIA, I’m Coming Again! This Time I’m Tougher!
本文一共 822 个汉字, 你数一下对不对.上一篇: 两年一换: 黑五搞了一个带烘干的海尔洗衣机/Haier
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老铁威武。